包容、多样性 & 归属感

百老汇手机端下载对彼此的承诺

在Verisk,百老汇手机端下载长期致力于包容和多元化 & 归属感在百老汇手机端下载的工作场所和市场. 这是百老汇手机端下载文化和价值观的基础. 这是百老汇手机端下载所做的一切的一部分——从如何服务百老汇手机端下载的客户到如何建设百老汇手机端下载的劳动力. 为了实现这一愿景, 百老汇手机端下载雇佣来自不同背景和经验的人来帮助百老汇手机端下载创造更好的解决方案, 做出更好的决策, 为客户服务. 百老汇手机端下载认为,拥有不同的观点有助于产生创新的想法,以解决一个不断变化和日益多样化的世界的复杂问题.

百老汇手机端下载拥抱ID&B作为商业必需. 跨越百老汇手机端下载的包容和多样性 & 属于委员会和整个Verisk, 百老汇手机端下载分享这一承诺,并团结起来,以目标和全球思维为百老汇手机端下载的客户行动, 百老汇手机端下载的人民, 和百老汇手机端下载的供应商.

Verisk ID&B委员会

百老汇手机端下载是一个Verisk

百老汇手机端下载深信,把整个自我带到工作中是一种力量,让百老汇手机端下载的员工在开放的环境中蓬勃发展, 包容的环境. 以下是百老汇手机端下载的员工对ID的看法&在Verisk的B对他们来说意味着什么.

Jaun Pablo

胡安-帕布鲁L.

研究分析师
墨西哥城,墨西哥

“包容、多样性 & “属于我”意味着为所有员工创造一个安全的环境,让他们感到舒适,做自己. 百老汇手机端下载的包容性文化超越了工作事务. 它包括支持他人,让每个人都感到受欢迎.”

Tammora沃伦2

Tammora W.

ID&全球员工网络领导专家
美国新泽西州泽西城

“包容是指为人们提供一个安全的空间,让他们觉得自己可以成为真实的自己, 不带任何评判的真实自我. 在这个环境中,所有的声音都是重要的,思想的多样性可以被赞美和利用来解决复杂的问题, 实现业务目标, 满足客户需求.”

马修Moshiri

马修米.

总统,Verisk政权
浴,英国

“ID&B是为了营造一个让每个人都能真正做自己的环境, 做最好的自己, ,不断茁壮成长. 同时也要利用多元化给Verisk带来的力量, 从挑战百老汇手机端下载认为百老汇手机端下载知道的东西到加速创新.”

Indumathi年代agyari

Indumathi年代.

团队领导
海得拉巴,印度

“对我来说,ID&在Verisk, B意味着在多元化和包容性的工作文化中发展关系, 获取新知识, 能够表达自己, 感觉安全和舒适.”

女性创造历史

百老汇手机端下载向少数几位才华横溢的女性致敬,她们在Verisk-work领导创新和变革工作,重塑百老汇手机端下载服务的行业,推动企业向前发展. 点击这里阅读更多关于这些令人难以置信的领导者的信息.

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从精算师到领导一个分析团队, ISO的克里斯汀·达迪亚(Kristen Dardia)讲述了她意想不到的职业生涯,以及她是如何在机器学习领域工作的.

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真实是一份有回报的职业的关键吗? Chenelle Tanglao分享了她全身心投入工作是如何产生影响的, 还有她参与过的最酷的项目.

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社区归属感

百老汇手机端下载的员工网络有助于建立一个多元化和包容的文化,每个声音都被倾听和重视. 他们建立了一种社区感,并提供了建立关系网的机会, 指导, 专业发展, 吸引志同道合的队友, 和有趣的.

探索百老汇手机端下载多样化的职业机会,以及如何让你有所作为.

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